martes, 30 de octubre de 2007

Para llegar a un sitio...

Sólo hay que empezar a andar...


sábado, 27 de octubre de 2007

La CNT de L'Hospitalet inicia hoy una campaña de boicot a Caprabo

La campaña tiene por objeto apoyar las movilizaciones de su Sección Sindical en el centro logistico de Caprabo en L'Hospitalet.

Ha comenzado con un acto informativo frente al Supermercado que la cadena tiene en el barrio de La Florida uno de los más importantes de L'Hospitalet.


Esta mañana una veintena de personas se han concentrado frente al supermercado Caprabo del barrio de La Florida (L'Hospitalet) en la C/ Primavera para informar al vecindario del inicio de la campaña de apoyo a la Sección Sindical que este Sindicato tiene en el centro logístico de Caprabo, en la C/Ciències de L'Hospitalet.

Piden a todos los trabajadores del barrio que durante la primera quincena de Diciembre no compren en los supermercados Caprabo como medida de presión para obligar a la empresa a negociar una serie de mejoras laborales para toda la plantilla.

La campaña informativa sobre el boicot continuará durante todo el mes de Noviembre en los diferentes barrios de L'Hospitalet hasta que el conflicto se resuelva positivamente. Además la Federación Local de Sindicatos de L´Hospitalet de la C.N.T. ha solicitado al resto de Sindicatos de la central anarcosindicalista su apoyo en esta campaña de boicot. Por lo tanto se espera en breve que la campaña iniciada hoy se expanda por todas las provincias del estado.

Estas movilizaciones se han iniciado por la negativa de la empresa a solucionar una serie de temas que afectan a toda la plantilla:

- Cumplimiento de las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
- Delimitación clara de las primas de rendimiento.
- Retribución de los 30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
- Clarificación y promoción real entre las diversas categorías profesionales.

Federación Local de Sindicatos de L´Hospitalet de Llobregat CNT

miércoles, 24 de octubre de 2007

Continuan las jornadas de huelga en Caprabo y la CNT de L'Hospitalet llama al boicot a la marca

Tras dos horas de reunión con la dirección de la empresa, la sección sindical de la C.N.T. valora como nula la capacidad de diálogo de los responsables de Caprabo S.A.

La CNT de L'Hospitalet hará extensiva la campaña de boicot a la marca a todo el estado español.
Tras dos horas de reunión, mantenida durante la mañana del dia 23 de Octubre en las oficinas de Caprabo en la C/ Ciencies de L'Hospitalet de Ll., la Sección Sindical de la CNT en la empresa valora como una "tomadura de pelo" la actitud de los responsables que han participado en las negociaciones, que no han dejado de esgrimir "vagos pretextos para no suscribir un acuerdo con una Sección Sindical".

El Sindicato convocante espera en las próximas semanas una dura sanción de Inspecció de Treball por impedir la entrada del comité de huelga durante las movilizaciones de los días 29 de septiembre y 6 de octubre, y no descarta una batería de medidas jurídicas para obligar a la empresa a cumplir las leyes existentes en materia de seguridad e higiene en el trabajo.

Además la central anarcosindicalista lanzará una campaña de boicot en todo el estado hacia la marca Caprabo para que la ciudadanía en general se pueda solidarizar con los trabajadores de la Sección Sindical de la C.N.T. Para ello se han establecido contactos con diversas asociaciones de consumidores y colectivos sociales, así como con todos los Sindicatos que la CNT tiene en el estado español.

Estas movilizaciones se han iniciado por la negativa de la empresa a solucionar una serie de temas que afectan a toda la plantilla:

- Cumplimiento de las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
- Delimitación clara de las primas de rendimiento.
- Retribución de los 30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
- Clarificación y promoción real entre las diversas categorías profesionales.

Federación Local de Sindicatos de L´Hospitalet de Llobregat CNT

domingo, 21 de octubre de 2007

Las aventuras de Caproski #1

Caproski es un nuevo trabajador que acaba de aterrizar en Caprabo... pobrecillo...estas son sus aventuras...
Click sobre la imagen para ampliar

viernes, 19 de octubre de 2007

Un lunes en la oficina

Este lunes pasado la sección sindical de CNT nos manifestamos delante de los departamentos de oficinas que Caprabo tiene en su centro logístico con el objetivo de dar a conocer nuestros problemas a los/as compañeros/as de oficinas. Y de paso, dado que su futuro laboral tampoco parece muy claro, para que sepan que hay un sindicato en el que pueden confiar y dispuesto a luchar de verdad.



Después de un buen rato propagando nuestras consignas, de que se agruparan un buen número de trabajadores/as en la entrada y asomados por las ventanas, (incluidos delegados del comité de empresa, que ni se acercaron) bajó un representante de la empresa a hablar con nosotros. De la charla obtuvimos una reunión el próximo martes pero dejando claro que la empresa no firmaría nada con la CNT ni con el comité de huelga.

jueves, 18 de octubre de 2007

Octavilla repartida hoy


¡Menos demagogia!
ASAMBLEA ¡YA!
Si nadie trabaja por tí,
que nadie negocie en tu nombre


La sección sindical de CCOO con mayoría en el comité de empresa del almacén ha sacado una hoja informativa en la que no informa de nada. Es por ello que invitamos a los delegados de CCOO a convocar una asamblea para los 3 turnos de trabajo donde tratar los problemas históricos que siguen afectando el día a día de nuestro trabajo (estado de la maquinaria, semana del 5%, primas de producción...etc)

Así mismo sería interesante que nos informaran de las reuniones con Eroski y las medidas que se están adoptando para defender nuestros puestos de trabajo dada la cantidad de rumores sobre el futuro de Caprabo en esta central. (recordamos las fotos que iba mostrando un delegado de CCOO de un nuevo centro logístico)

Si quieren, en 48 horas (ET-art.79) pueden convocar una asamblea de trabajadores (ET-art.77) en nuestro centro de trabajo (ET-art.78)

Sección Sindical de CNT caprabo-ciencias

Un Sindicato es una asociación de trabajadores constituida para defender y promocionar los intereses sociales, económicos y laborales de los mismos trabajadores. En una empresa pueden haber sindicatos sin necesidad de un comité de empresa que “negocie” en nombre de todos.

¡¡¡VIVEN!!!

Parece que hay vida más allá de los despachos y los rumores malintencionados, y aunque parezca increible (ya que no estamos en elecciones sindicales) los cocos han sacado una hojilla. Analizemos:


LA DIVISION DE LOS/AS TRABAJADORES/AS SOLO BENEFICIA A LA EMPRESA

Vaya, y cuando los tres sindicatos que formais el comité de empresa os tirais mierda unos a otros ¿Qué estais haciendo? ¿Unir a los trabajadores/as?


Después de los últimos acontecimientos que se están produciendo en el almacén de Ciencias, desde CCOO queremos dejar claros varios puntos:

Esperamos que sean las mediciones de las plantas, que llevamos años esperandolas...


1º. Nuestra actividad sindical siempre se ha basado en garantizar y defender los
puestos de trabajo y mejorar sus condiciones laborales, incluida la Salud Laboral.

Después de unas cuantas decenas de despidos a compañeros/as del almacén ¿Qué medidas estais tomando para garantizar y defender nuestros puestos? ¿Os suena lo que es una cláusula de garantía laboral? ¿Salud laboral? ¡JA! ¿Habeis trabajado últimamente en el almacén o hablais de oído?


2º. Nuestras decisiones sindicales siempre han sido decididas en asambleas con sus oportunas votaciones y respetando el resultado de las mismas.

Lo que vosotros llamais asambleas sólo son reuniones informativas donde sacais el tema a tratar, y en los 4 últimos años no habeis tratado nada de nada.
Os recordamos que en todas las asambleas hemos pedido que, por ejemplo, se solucionara la semana del 5%... ah si... que según vosotros no se puede... que es un derecho adquirido de la empresa...que nos obligarían a trabajar los fines de semana...


3º. Siempre hemos estado, en el día a día, intentando dar soluciones a los problemas cotidianos que tenemos los trabajadores (nóminas, licencias retributidas, descansos, etc...)

Todo lo que un trabajador un poquito espabilado puede hacer solito.


4º. Gracias a CCOO se ha llegado a normalizar la democracia sindical en nuestro centro.

La constitución de nuestra sección sindical en el almacén de Caprabo y el presentarnos en las elecciones sindicales, cuando el comité lo gobernaba el sindicato de la empresa, supuso el despido de un compañero y la represión sindical hacia el resto de los compañeros y compañeras que se presentaron en aquellas elecciones, incluida, la total absorción de los pluses, cambios de puestos de trabajo y la amenaza de seguir con despidos. Los más veteranos del lugar sin duda lo podéis recordar.

Las batallitas para los nietos, aparte de que también recordamos a unos que acabaron de encargados... y que ahora mismo es más jodido todo ya que parece que en lugar de un sindicato de empresa hay tres...


¿Qué queremos decir con esto?, que hoy en día cualquier trabajador/a se puede presentar libremente en las elecciones sindicales por las siglas que ellos consideren oportunas, y puede representar a los compañeros/as con sus ideales, sin miedo a represalias.

Ese es el problema, que cualquiera puede representarnos, da igual su formación, ideales o motivos. Gracias por admitirlo, eso os honra.


5º. Si el comité de empresa desapareciera, y por tanto los sindicatos, que son las herramientas que tenemos los trabajadores para negociar ¿quien nos iba a representar? ¿la empresa?, ¿los que buscan sus intereses personales?, o simplemente los que no negocian. Que cada cual saque sus propias conclusiones

uy uy uy que parece que alguien tiene miedo de perder sus horas sindicales y privilegios.


6º. Para terminar queremos dejar bien claro también a la dirección de esta empresa, que nuestra batalla, como siempre es estar al lado de los/as trabajadores/as y para nada vamos a participar en la división de la clase trabajadora, mal que les pese a algunos.

Si, eso diselo a los trabajadores de Braun, Seat, Delphi... o mejor, a vuestro histórico Marcelino Camacho que tuvo la dignidad de dimitir de su presidencia honorífica al ver en que se estaba convirtiendo CCOO.


¡Seguiremos informando!

¿De qué habeis informado?


QUE NADIE TE ENGAÑE, PRIMERO ASESORATE Y COTEJA TODA LA INFORMACION, DESPUES DECIDE.

Cuidado con lo que deseas, se puede convertir en realidad...

domingo, 14 de octubre de 2007

A la tercera, vencimos

Después de 2 negativas por parte de la empresa a permitir el acceso del comité de huelga al centro, este sabado la dirección de la empresa tuvo que ceder.

Ya la semana anterior había sido avisada por Inspección de Trabajo pero la advertencia no sirvió de nada y la empresa negó nuestro legítimo derecho como comité de huelga a visitar las instalaciones. Ante la actitud reiterada e ilegal de la empresa, el pasado jueves el Departament de Treball nos convocó a ambas partes en una reunión donde los representantes de la empresa mostraron, una vez más, su cara más cínica y mentirosa. Pero las pruebas que aportamos fueron tajantes y no dejaron lugar a dudas.

La reunión se desarrolló en un clima tenso, donde demostramos estar muy bien asesorados. Optando al final de la misma, a causa de las falacias vertidas como excusa por los representantes de la empresa, a no retirar las denuncias interpuestas por la obstrucción de Caprabo al normal desarrollo de la huelga .

Y recomendaríamos humildemente a la Dirección de Caprabo que cumpla la ley antes de calificar a terceros como antisistema.

sábado, 13 de octubre de 2007

El comité de huelga de la C.N.T. accede a las instalaciones de Caprabo

La dirección de Caprabo es obligada a respetar el derecho de huelga permitiendo hoy el acceso del comité de huelga a las instalaciones de la compañía.

Durante este fin de semana la Sección Sindical de la C.N.T. en Caprabo se reunirá con los miembros del Comité Local de la central anarcosindicalista para valorar el posible boicot en todo el estado a los supermercados Caprabo y Eroski

Este sábado 13 de octubre a las 13:30 horas el comité de huelga ha podido visitar las instalaciones de Caprabo en la C/ Ciències 135 de L´Hospitalet. La empresa se ha visto obligada a permitir el acceso a los sindicalistas tras la intervención directa de Inspecció de Treball el pasado jueves, donde en la reunión mantenida entre las partes en conflicto se destapó la manipulación de la empresa para intentar impedir el legítimo derecho a la huelga. Esta entrada no significa la retirada de las denuncias interpuestas por la obstrucción de la dirección de Caprabo al desarrollo de la huelga convocada por la Sección Sindical de la C.N.T. de L´Hospitalet de Ll. en la empresa.

También durante la mañana de hoy se ha desarrollado una concentración de un piquete informativo frente a la puerta del supermercado Caprabo en la Illa Diagonal, uno de los más importantes de la empresa. Durante el tiempo que ha durado la concentración se ha informado a la ciudadanía de la política laboral que Caprabo mantiene con sus trabajadores(adjuntamos un par de fotografías).

Durante este fin de semana la Sección Sindical de la C.N.T. en Caprabo se reunirá con los miembros del Comité Local del Sindicato para valorar la posibilidad de declarar el boicot en todo el estado a los supermercados Eroski y Caprabo, solicitando para ello el apoyo de todos los Sindicatos de la Confederación Nacional del Trabajo.

Estas movilizaciones se han iniciado por la negativa de la empresa a solucionar una serie de temas que afectan a toda la plantilla:

- Cumplimiento de las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
- Delimitación clara de las primas de rendimiento.
- Retribución de los 30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
- Clarificación y promoción real entre las diversas categorías profesionales.

Federación Local de Sindicatos de L´Hospitalet de Llobregat CNT

jueves, 11 de octubre de 2007

Carta del Grupo Eroski

En la nómina del último mes nos encontramos con una carta del Grupo Eroski donde nos informan que la operación de compra de Caprabo es definitiva y nos dan la "bienvenida".


Los principales retos que se han marcado son:
1- Incrementar la actividad en la zona Centro de forma rentable.
2- Incrementar la actividad en Catalunya de forma rentable.
3- Reorganizar la Estructura del Grupo a la nueva dimensión.
4- Conseguir un elevado grado de satisfacción de los trabajadores.


En resumen, ganar dinero, ganar más dinero, seguir ganando dinero y lobotomizar a los trabajadores (a no ser que de verdad se quieran solucionar los problemas más evidentes)

De todo este proceso es muy divertido ver como los sindicatos regalabolis se dan palmaditas en la espalda, orgullosos de reunirse con sus nuevos amos, incluso peleandose por tener el "honor" de ser el que más reuniones ha tenido, alardeando de esas mismas reuniones donde seguramente ya estarán vendiendonos a los intereses del Grupo.

domingo, 7 de octubre de 2007

Caprabo continua vulnerando la legalidad

Pese a la advertencia de Inspecció de Treball, la dirección de la empresa este sábado ha vuelto a impedir el legítimo derecho del comité de huelga a visitar las instalaciones de la empresa.

La sección sindical de C.N.T. consigue eliminar las horas extras ilegales realizadas por los trabajadores del centro logístico contratados a través de la E.T.T. RANDSTAD

Este sábado 6 de octubre se reanudaron los paros de 48 horas en el centro logístico de Caprabo, situado en la C/ Ciències 135 de L´Hospitalet. Como sucedió la semana pasada nuevamente la dirección de Caprabo ha impedido al Comité de Huelga supervisar las instalaciones de la empresa. La empresa ya fue advertida por Inspecció de Treball de la ilegalidad de esta actuación.

Los servicios jurídicos de la C.N.T. continuarán durante la próxima semana las actuaciones jurídicas oportunas para conseguir el normal desarrollo de la huelga.

Ayer, sábado, se realizó con normalidad una concentración frente al almacen de Caprabo en la C/ Ciències 135 de L´Hospitalet. En ella se denunció la actitud de la empresa y se corearon consignas referentes a las exigencias de los trabajadores.

Siguiendo la línea marcada por la Sección Sindical de la C.N.T. en Caprabo de no permitir irregularidades en esta empresa. El 2 de octubre se dirigió a la E.T.T. RANDSTAD, que proporciona trabajadores a Caprabo, para señalarles una serie de anomalías que se venían desarrollando con estos trabajadores. La irregularidad más fragante era la obligatoriedad de realizar horas extraordinarias durante el turno de noche. Automáticamente y tras el comunicado de esta Sección Sindical, se ha dejado de hacer horas extras.

Estas movilizaciones se han iniciado por la negativa de la empresa a solucionar una serie de temas que afectan a toda la plantilla:

- Cumplimiento de las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
- Delimitación clara de las primas de rendimiento.
- Retribución de los 30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
- Clarificación y promoción real entre las diversas categorías profesionales.
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Federación Local de Sindicatos de L´Hospitalet de Llobregat CNT

sábado, 6 de octubre de 2007

Cartel condiciones miserables

La semana pasada empezamos nuestra campaña propagandística para dar a conocer a la opinión pública las condiciones que ofrece Caprabo a sus trabajadores, no sólo a los del almacén, si no en general. De momento, y aún a nivel local, empezamos con una tirada de 200 carteles.

Sólo hay que mirar los datos sobre lo que la empresa llama "absentismo laboral" para darse cuenta de la calidad del empleo que ofrece Caprabo.


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Este sábado concentración frente al almacen de Caprabo de L´Hospitalet

Continuan las movilizaciones de los trabajadores de Caprabo de L´Hospitalet en lucha por unas condiciones de trabajo dignas.

Inspecció de Treball advierte a la empresa de que no puede obstruir el desarrollo de la huelga

Este sábado 6 de octubre continuan los paros de 48 horas en el centro logístico de Caprabo, situado en la C/ Ciències 135 de L´Hospitalet. La CNT de L'Hospitalet ha convocado una concentración, en dicho centro de trabajo, a las 13 horas de apoyo a los trabajadores de su sección sindical.

Durante toda esta semana se han emprendido las acciones judiciales oportunas para permitir el normal desarrollo de estos paros y neutralizar la actitud represiva de la empresa hacia todos aquellos trabajadores que quieren respaldar las movilizaciones.

Inspecció de Treball ha advertido a la empresa de que no puede obstaculizar el libre desarrollo de las jornadas de huelga, tal y como ocurrió el pasado sábado 29 de septiembre impidiendo el acceso a las instalaciones de la empresa al comité de huelga.

Estas movilizaciones se han iniciado por la negativa de la empresa a solucionar una serie de temas que afectan a toda la plantilla:

- Cumplimiento de las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
- Delimitación clara de las primas de rendimiento.
- Retribución de los 30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
- Clarificación y promoción real entre las diversas categorías profesionales.
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Federación Local de Sindicatos de L´Hospitalet de Llobregat CNT

viernes, 5 de octubre de 2007

Comunicación a Randstad

CURSILLO DE ACCION SINDICAL

El Estatuto de los Trabajadores en forma resumida dice:

-Los trabajadores del turno nocturno no podrán REALIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS.

-Una de las competencias del COMITÉ DE EMPRESA es el estudio o revisión de los sistemas de primas o incentivos y la valoración de los puestos de trabajo.

El convenio colectivo dice:
-Que la empresa debe otorgar el uniforme y otras prendas al momento de comenzar la relación laboral (es también extensivo para los compañeros de ETT).

Estos y varios otros puntos el COMITÉ DE EMPRESA los puede regular, siempre y cuando esten en el centro de trabajo.Bueno ahora que le están devolviendo los favores a la empresa haciendo de esquiroles y moviendo cajas a dos manos, los dejaremos tranquilos y de momento nos encargaremos nosotros, ya hemos enviado esta cartita y de modo fulminante a los compañeros de RANDSTAD ya no se les exige hacer horas extras.

A ESTUDIAR MUCHACHOS, QUE MAÑANA HABRÁ EXAMEN DE ESTOS TEMAS.

¡En cuanto al de esquiroles, ya teneis un sobresaliente!

L´Hospitalet de Ll. a 2-09-2007

A la dirección de RANDSTAD Empleo E.T.T. S.A.

Desde la sección sindical de la CNT en CAPRABO S.A., empresa que en la actualidad usa sus servicios en el centro de trabajo sito en C/ CIencias 135 de L´Hospitalet de Llobregat, queremos hacer llegar la inquietud de los trabajadores contratados por ustedes en lo que se refiere a los siguientes temas:

- La regulación de las horas extraordinarias de estos trabajadores, en especial aquellos que trabajan en el turno de noche. Tengan en cuenta que el Estatuto de los Trabajadores dicta claramente que no pueden realizar horas extraordinarias. Además queremos dejarles claro que este punto no puede ser un condicionante para su renovación de contrato.

-La información poco clara a estos trabajadores en lo concerniente a las cantidades máximas y mínimas de cajas por hora en cada planta para la obtención de la prima de producción.

-La obligación por parte de ustedes de exigir a CAPRABO S.A. la entrega del uniforme completo de trabajo a todos sus trabajadores.

Les solicitamos a ustedes que estos temas se solucionen en un plazo no mayor a 10 días o nos veremos en la obligación de tomar las acciones sindicales y jurídicas oportunas.

Sección Sindical de CNT-AIT en Caprabo s.a.


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lunes, 1 de octubre de 2007

Pegatina

Una pequeña tirada de pegatinas que sacamos al iniciar el conflicto.


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Archivo .jpg en tamañoDinA4 con 12 pegatinas listo para imprimir.

¡¡¡ VIVA LA CNT !!!


Hay mucho que contar de lo vivido en estas jornadas de reivindicación que se iniciaron el pasado jueves, aunque el mensaje es claro. Mucho que relatar sobre las más de 3 horas del acto de mediación en el Departament de Treball. Tenemos que explicar el intento de compra por parte de la empresa a los delegados de la sección sindical, así como el impedimento de entrar en el centro al comité de huelga. Hemos de detallar la actitud de unos supuestos sindicalistas de hacer de esquiroles y aparecer sorprendentemente en su puesto de trabajo, de su actitud antiobrera y mentirosa, de su manera de crear un ambiente de miedo y represión.

Pero eso lo haremos otro día, hoy desde la sección sindical de CNT en Caprabo queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras de la anarcosindical que nos han acompañado, su apoyo, su fuerza y espíritu de lucha, porque gracias a vosotros y vosotras salimos reforzados de estos primeros días de conflicto, con la cabeza alta y orgullosos.

¡¡¡ VIVA LA C.N.T. !!!