Jerarquía normativa laboral

Las relaciones laborales en España se encuentran contenidas en las siguientes normas que ordenadas de mayor a menor importancia y aplicación son:

• La Constitución Española.


• Los Tratados y Convenios internacionales.


• Las Leyes Orgánicas.Las Leyes Ordinarias, Decretos Legislativos y Decretos leyes.


• Los Convenios Colectivos.


• Las Ordenanzas Laborales o Reglamentaciones de trabajo.


• El contrato de trabajo.


• Los usos y las costumbres locales y profesionales.


• Los principios generales del derecho.

En caso de existir dudas en la aplicación de normas laborales, ésta (así como su interpretación) se hará teniendo en cuenta cuál es la Norma o condición más favorable para el trabajador.

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Tener en cuenta esta jerarquía es muy importante a la hora de tratar el problema de la semana del 5%. Desde siempre y entre otros argumentos, nuestros "representantes" electos se han escudado en nuestro contrato laboral (dando un argumento favorable a los intereses de la empresa) para decir que era imposible cambiar el cómputo diario de horas efectivas trabajadas.

Y eso es una media verdad, o claramente una mentira. ¿Hasta cuándo vamos a aguantar tanta manipulación? Nos tratan como a ignorantes, como a una manada de borregos.

¡QUE NO TE ENGAÑEN MÁS!

¡BASTA DE MENTIRAS!