No os escondais que os vemos

Ayer tuvo lugar una importante reunión, casi a escondidas, entre la dirección de Caprabo-Eroski y el comité de empresa. Por supuesto un acto de tal magnitud no podía realizarse en las indignas dependencias de la central de la c/ ciencias ,con lo que no se reparó en gastos (a diferencia de cuando se trata de mantenimiento de maquinaria e instalaciones o políticas retributivas) y se celebró en el hotel Solvasa de 4 estrellas de la misma calle. El punto de encuentro de liberados y altos cargos era delante de la central y dada la enorme distancia que separa ambos edificios (unos 500m), el desplazamiento lo realizaron en coche.

Una vez enterados de dicha reunión procedimos a movilizarnos en tiempo récord y nos plantamos delante del hotel para ver si nos invitaban a tomar unos canapés y una copita de cava, ya que hace más de medio año que estamos legalmente constituidos como Sección Sindical y hasta el momento se nos niega cualquier tipo de derecho, como es el de la información en este caso. Delante de la puerta nos encontramos al Sr. Salvador Sanz al que le comunicamos nuestra intención de que algún delegado pudiera asistir a la reunión. Después de una pequeña charla donde nos dió las excusas más baratas que encontró, donde entre otras perlas, tuvimos que escuchar aquello tan típico de "la nueva dirección de la empresa a partir de ahora va a mirar más de cara al trabajador" nos negó la entrada y la copita de cava.

Una vez iniciada la concentración, ante la alegría de los gerentes del hotel que salieron brazos en alto a recibirnos y saludarnos, procedimos a reivindicar todos los puntos por los que llevamos en lucha hace ya más de 5 meses, a reivindicar nuestro derecho a la información y a exigir transparencia en sus actos al comité de empresa. La concentración transcurrió con toda normalidad entre bozinazos de solidaridad de varios coches que circulaban por la zona.

Avanzada ya la concentración salieron a hablar con nosotros 2 miembros de la dirección Caprabo-Eroski, a decirnos que esto no servía para nada y al momento casi suplicando que nos fueramos, alegando que el hotel no tenía nada que ver. De igual modo aparecieron los mossos, llamados por los responsables del hotel que seguramente esperaban que nos llevaran detenidos o algo parecido, porque al ver que no pasaba nada y la concentración seguía con normalidad empezaron a desesperarse. Sin más incidentes concluimos la concentración que duró poco más de 1 hora.

Si la dirección de la empresa juega al "ya se cansarán" con nosotros, si quiere seguir ninguneandonos, que tenga bien claro que

NOSOTROS NO NOS RENDIMOS,

NI PACTAMOS

NI CALLAMOS

Comunicado a la Dirección de Caprabo

Enviada el día 6 de febrero.

A la Dirección de Caprabo S.A.
A/a Sr. Salvador Sanz

El motivo de la presente es, una vez más, clarificar, cuando no especificar, la vía de comunicación que tiene esta Sección Sindical con la empresa Caprabo S.A. dado que:

1º- Ninguna comunicación por escrito desde nuestra Sección Sindical ha sido firmada con el sello de Caprabo S.A. como es costumbre de la empresa, obligandonos a enviar cualquier escrito por burofax para confirmarlo como recibido.

2º- Se nos niega como válida la vía que la Dirección de Caprabo S.A. utiliza cuando se quiere poner en contacto con esta Sección Sindical, el jefe de turno Sr. Sergi Manau, negándose este último a recibir cualquier tipo de comunicación por orden expresa de la Dirección de Caprabo S.A.

3º- Se nos imposibilita con todos los medios físicos por parte de la Dirección de Caprabo S.A. a interceder en cualquier asunto que afecte a un afiliado a la central sindical Confederación Nacional del Trabajo (C.N.T.), impidiendo nuestra labor sindical.

Igualmente aprovechamos la ocasión para recordarle a esta Dirección que no se nos ha entregado copia alguna sobre los acuerdos que afectan el día a día del trabajo en el almacén de Caprabo en la calle Ciencias. Es por ello que solicitamos cualquier pacto, acuerdo o convenio de empresa que afecte a:

A- Calendario laboral y vacaciones.
B- Prima de producción y rendimiento.
C- Clasificación y promoción profesional.

Consideramos que sería necesaria una respuesta detallada por escrito para esclarecer la vía de comunicación que tiene ,o no, esta Sección Sindical. De igual modo esperamos se nos entregue una copia de los acuerdos mencionados y no se dificulte ni impida nuestra actividad sindical.

Por la Sección Sindical de la CNT-AIT en Caprabo S.A.

Segunda comunicación a RANDSTAD

Dado que parece que RANDSTAD ha vuelto a las andadas, presionando y acosando a sus trabajadores para que hagan horas extras, decidimos darles una última advertencia, entregada el 6 de febrero.

A la dirección de RANDSTAD Empleo E.T.T. S.A.

Tal como ya señalamos en la anterior comunicación el pasado 2 de septiembre de 2007 referente a la regulación de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores contratados por ustedes para el almacén de CAPRABO S.A. sito en la C/ Ciencias nº 135 de L´Hospitalet de Llobregat, y dado el incumplimiento continuado de las leyes laborales referentes a esta cuestion por parte de RANDSTAD Empleo E.T.T. S.A. , nuevamente nos vemos en la obligación de incidir en el tema:

-La Ley E.T.36.1 dicta claramente que todo trabajador nocturno tiene PROHIBIDA la realización de horas extraordinarias, siendo aún más grave el hecho, según testimonio de diversos trabajadores de Randstad, de que se les obligue y sea un condicionante para su renovación.

-Los trabajadores diurnos se regirán en esta cuestión conforme a lo articulado por el vigente XXVI CONVENIO COLECTIVO DE AMBITO PROVINCIAL DEL SECTOR DE SUPERMERCADOS Y AUTOSERVICIOS DE ALIMENTACIÓN.

Les recordamos que la obligación y acoso por parte de RANDSTAD para realizar horas extraordinarias se produce en el contexto de una huelga, siendo el primer día documentado el 31 de diciembre de 2007, justamente entre las jornadas de huelga convocadas el 30 de diciembre de 2007 y el 1 de enero de 2008 y continuando durante todo el mes de enero de 2008. Por lo tanto se está produciendo una grave violación del derecho a huelga, que nos permitimos recordarles que es un delito que se puede llegar a tratar por lo PENAL.

En el caso de que no cese total e inmediatamente la realización ilegal de horas extraordinarias procederemos a presentar la debida denuncia a Inspección de Trabajo, al seguimiento de la misma y a la presentación de nuevas denuncias cada vez que RANDSTAD Empleo E.T.T. S.A incumpla la Ley. Así mismo, y conjuntamente, tomaremos las medidas sindicales oportunas.

Dada la gravedad de los hechos esperamos una pronta respuesta por escrito, así como una apropiada solución por su parte en este punto.

Por la Sección Sindical de CNT-AIT en CAPRABO S.A.

VER COMUNICACIÓN ANTERIOR

Crónica de la manifestación en Terrassa

El pasado sábado 9 de febrero de 2008 se llevó a cabo una manifestación contra el deterioro de las condiciones de vida y de trabajo que hemos sufrido los trabajadores en los últimos años. Se realizó para protestar por la subida de precios, el difícil acceso a la vivienda, la precariedad laboral, la privatización de las pensiones y contra la política laboral de empresas como Caprabo y Expo-einess ( dos conflictos que actualmente la CNT mantiene abiertos ). A la manifestación se unió también la Associació de Veïns per la Millora de Ca n'Anglada, asociación de vecinos paralela a la oficial, que actualmente mantiene un conflicto por la implantación de zona azul en el barrio de Ca n'Anglada.



La movilización se inició a las cinco de la tarde ante los Juzgados de Rambla Egara de Terrassa, con una participación inicial de unas 200 personas, a las que durante el recorrido se fueron sumando personas hasta alcanzar más de 250 personas. Los manifestantes avanzaron por la Rambla hacia el ayuntamiento coreando animadamente consignas como “Viva la lucha de los trabajadores”, “Que pasa, que pasa, que no tenemos casa”, “Si la ETT te explota, explota la ETT”, “Caprabo explota a sus trabajadores”, “Expo-einess, ¡¿quien rie ahora?!” y “Se va a acabar, se va a acabar, lo de pagar por aparcar” entre otras.

Los manifestantes se detuvieron ante el Ayuntamiento durante unos minutos, coreando consignas pidiendo la dimisión del alcalde y animándole a trabajar de peón.Seguidamente, se descendió por el Carrer Cremat hasta llegar a la Plaça Vella ( plaza central en Terrassa ), donde tras corear unas cuantas consignas, dió comienzo el miting.

Comenzó hablando un trabajador afiliado a la Sección Sindical de CNT-AIT en Caprabo del Centro Logístico de Hospitalet. En su intervención explicó el conflicto que estan manteniendo, y animó a los trabajadores a seguir luchando en los puestos de trabajo para mejorar las condiciones laborales que cada dia son más necesarias.

Tras la intervención del compañero, habló una afiliada a la Associació de Veïns per la Millora de Ca n'Anglada, exponiendo la lucha que están llevando contra el ayuntamiento por la falta de equipación que este está dando a un barrio obrero como el de Ca n'Anglada. Explicó la campaña y las movilizaciones que estan realizando en el barrio contra la implantación de la zona azul, así como una serie de demandas como la escolarización de todos los/las niños/as del barrio en colegios públicos y la contrucción de un CAP (Centro de Atención Primaria) para aliviar el colapso sanitario que hay en el CAP Este de la localidad.

Para finalizar el acto, intervinieron dos miembros de la Junta Sindical de la CNT-AIT de Terrassa, que denunciaron la situación actual en la que estamos el conjunto de los trabajadores, que aún siendo los que levantamos la economía dia tras dia no dejamos de sufrir ataques que nos hacen perder poder adquisitivo y deterioran nuestras condiciones de vida y de trabajo. Se animó al conjunto de trabajadores a denunciar la situación de injusticia social que padecemos para adquirir conciencia, pues ese debe ser el primer paso que debemos dar para la emancipación social.Tras la intervención de estos compañeros, el miting se dió por acabado y se desconvocó la manifestación exitosamente y sin incidentes.

CNT TERRASSA

Comunicado al departamento de prevención y riesgos laborales

A la Dirección de Caprabo S.A.
A/a Departamento de prevención y riesgos laborales.

Desde la Sección Sindical de la CNT nos dirijimos a ustedes para denunciar, una vez más, las siguientes anomalías en el funcionamiento e instalaciones del almacén de Caprabo de la calle Ciencias, esperando se tengan en cuenta y solventen:

-Mal estado de un gran número de las carretillas eléctricas en funcionamiento.

- Ubicaciones de palets de picking en estanterias. Este tipo de ubicaciones no sólo dificultan el trabajo del preparador, si no que son fuente de lesiones. El trabajador debe adoptar repetidamente posiciones físicas incorrectas y peligrosas para recoger el bulto del pedido.

-Palets vacios para empezar los pedidos. Por costumbre se acumulan en filas superiores a 15 palets de altura y el trabajador debe trepar por la fila para alcanzarlos, adoptando posiciones físicas incorrectas.De igual modo, algunos de ellos están rotos, con clavos y astillas en su superficie, lo que puede provocar, y provoca, heridas al bajarlos. Este problema se solucionaría con carretillas remontadoras destinadas a tal ejercicio.

-Mal sabor del agua destinada al consumo del personal del almacén. Percibimos una ausencia de revisión en los filtros de las fuentes de agua potable.Rogaríamos se nos diese la información de dicha revisión y sustitución de los filtros.

-Mal funcionamiento del sistema de megafonía en varios puntos del almacén, siendo este un hecho grave en caso de emergencia y evacuación del mismo, tal como se demostró el pasado mes de noviembre donde, a orden del responsable del turno de noche, se procedió a una evacuación preventiva a causa del intenso humo procedente de un contenedor incendiado en el patio trasero que invadía las plantas de picking, siendo la orden desconocida por la mayoría del personal a causa de esta grave deficencia.

-Falta de higiene en general en los lavabos, faltando en numerosas ocasiones incluso jabón y papel higiénico.

Así mismo, a fin de poder averiguar las causas del alto índice de absentismo laboral que se produce entre el colectivo con categoría de mozo, solicitamos los listados, a ser posible mensuales, de bajas médicas y el motivo de las mismas del colectivo antes citado.

Sin más que comunicarles por el momento y esperando una pronta respuesta,
por la Sección Sindical de la CNT-AIT en CAPRABO S.A.

Octavilla repartida tratando varios puntos

OTRO AÑO, OTRA MIERDA DE CALENDARIO

El comité de empresa del almacén ciencias, quienes representan a los trabajadores con mayoría de CCOO estarán contentos de haber conseguido un gran acuerdo del calendario laboral del 2008 después de tantos días, horas, semanas y meses pensando para realizar difícil tarea utilizando sus horas sindicales, al fin y al cabo la empresa impuso un calendario laboral a su conveniencia. Los delegados del comité de empresa una vez mas han demostrado como nos venden a sus propios intereses y a los de la empresa.
Firmaron esta mierda de calendario sin consultar con los trabajadores, cosa que demuestra una vez más el autoritarismo del comité que hace lo que siempre le dice la empresa.

En este calendario queda demostrado una vez mas que la semana del 5% sigue vigente, aunque a la pandilla de delegados electos no les afecta, con lo que les dá igual. ¿Alguien recuerda a alguno de estos trabajando más de 4 días seguidos?

Los demás sindicatos representantes del comité de empresa UGT, CGT se lavan las manos como Pilatos argumentando que CCOO son mayoría y por eso su firma daba igual. Genial, este es el sindicalismo representativo, a vivir del cuento.

EN DESACUERDO CON EL ACUERDO

Nuestros magníficos negociadores parece que han logrado una gran hazaña fimando el acuerdo de las categorías. Sólo han necesitado 6 años y que los trabajadores/as se rascaran el bolsillo denunciando individualmente. Y encima nos quieren hacer creer que han ejercido una gran presión cuando lo único que han hecho es firmar lo que la empresa les ha puesto delante. Y una vez más sin consulta previa a los trabajadores/as.

Ante este acuerdo nosotros nos preguntamos que labor diferente desempeña un trabajador que tendrá la categoría de mozo especialista y otro que es mozo de almacén. Ninguna. Nos preguntamos si con 2 o 3 años no era suficiente tiempo para obtener la categoría en lugar de 6 ( al 5º año cumplido). También tenemos la duda de que pasará con las categorías si el Grupo Eroski aplica su propio Convenio (que puede hacerlo cuando quiera) o que sucederá si en la firma del próximo Convenio casualmente desaparecen.

EL CÁLCULO DEL RENDIMIENTO

Parece ser que próximamente se empezará a estudiar una forma diferente de calcular el rendimiento de la prima de producción. Desde la CNT consideramos que no hace falta que acudan a la NASA para sacar un rendimiento. Que luego pasa lo que pasa y ni la empresa te sabe explicar el número que sortean como rendimiento. Un justo cálculo de cajas por hora valorando la diferencia entre las plantas de picking es suficiente. A ver que se sacan de la manga para seguir jugando con nuestro dinero.

NI UN PASO ATRÁS

Como muchos sabeis un compañero y amigo de la seción sindical de CNT falleció el pasado 24 de diciembre. Esto nos ha dejado tocados pero no hundidos que es lo que quisieran muchos que ya se frotaban las manos pensando que nos retiraríamos. Todo lo contrario, su memoria nos dara más fuerza para luchar contra la corruptela de la empresa y el comité. Se lo debemos a nuestro compañero, a nuestro camarada, a nuestro amigo. Miguel era un hombre que miraba al frente con dignidad, siempre hacia delante, hacia el todo, no se conformaba con migajas ni medias tintas.
Sabed que la sección sindical seguirá en lucha por mejorar las condiciones laborales, seguirá en lucha defendiendo lo único que al final importa, LA DIGNIDAD.

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Calçotada reivindicativa

El pasado domingo 27 de enero se celebró en Valls la Gran Festa de la Calçotada. En esta popular fiesta que congregó a más de 35.000 personas participó un compañero de la Sección Sindical, quedando en un digno sexto puesto. Durante toda la jornada lució una camiseta con el siguiente lema:

"Treballador de Caprabo en lluita per una feina digna"

Esta acción reivindicativa fue recogida por medios de la prensa local, en especial por el Diari de Tarragona, y las cadenas televisivas catalanas. Lo cual ha hecho que aumentara aún más el número de personas que han tenido conocimiento de nuestro conflicto.

Segona concentració de les jornades de suport a la Secció Sindical de Caprabo

Aquest matí, 19 de gener de 2008, un piquet informatiu de la CNT-AIT de Terrassa ha realitzat la segona concentració de les Jornades de Suport a la Secció Sindical de Caprabo d'Hospitalet.

La concentració s'ha dut a terme a l'establiment de l'Avinguda Àngel Sallent 18-22 de Terrassa. Al llarg del matí s'ha informat als treballadors i treballadores de les dignes reivindicacions que està exigint la Secció Sindical, i s'ha convidat als treballadors/es a organitzar-se i lluitar per els seus interessos. També s'ha informat de la Manifestació que la CNT-AIT de Terrassa està organitzant per el dia 9 de febrer, o­n entre altres coses es protestarà contra la política laboral de Caprabo.

L'emancipació social serà obra de les classes treballadores o no serà.

CNT TERRASSA

Inicio de las jornadas de apoyo a la Sección Sindical de Caprabo

La CNT-AIT de Terrassa es va concentrar el matí del dia 12 de gener de 2008 davant el Caprabo del carrer Francisco Vitòria de la seva localitat, en suport a la Secció Sindical de Caprabo del Centre Logístic d'Hospitalet. Durant aquest matí es va estar informant als veïns sobre el conflicte mentre es repartien centenars de pamflets i es va cridar als/les treballadors/es de Caprabo a l'organització.

Aquesta concentració marca l'inici d'una campanya de suport a la Secció Sindical, en la qual durant quatre dissabtes seguits la CNT es concentrarà en els distints Caprabo de Terrassa informant sobre el conflicte. Després d'aquestes jornades de suport, el dissabte següent 9 de febrer de 2008 es realitzarà una manifestació on entre diverses reivindicacions, es protestarà contra la política laboral d'empreses com Caprabo i Expo-einess.

La solidaritat és la nostra major eina de lluita, la passivitat només ens duu a seguir perdent.

CNT TERRASSA

Acciones desde Zaragoza

Desde la CNT Zaragoza nos informan de sus acciones informativas sobre el boicot a Caprabo y de solidaridad con nuestro conflicto. Se pegaron carteles, se buzoneo, se repartieron panfletos... en definitiva, dieron a conocer el conflicto un poco a la gente del barrio y trabajadores.

CNT-Zaragoza